Changement d'échelle

En économie sociale, où l’amélioration du bien-être des membres, des individus et des collectivités prime sur les retombées financières, l’expression «changement d’échelle» est employée pour traduire l’augmentation de la contribution d’une organisation au changement social. Le changement d’échelle consiste, dans certains cas, à unir les forces d’organisations similaires ou complémentaires pour décupler leur potentiel d’action. Dans d’autres cas, il consiste à exporter un modèle gagnant ou un savoir-faire reconnu, ce qui évite aux communautés d’avoir à réinventer la roue. Dans d’autres cas encore, il s’agit d’élargir la portée et la taille d’une organisation pour répondre aux aspirations de nouvelles personnes, de nouvelles communautés ou à de nouveaux enjeux de société. Le changement d’échelle peut également consister à agir sur une problématique sur le plan institutionnel ou politique pour favoriser un changement plus généralisé dans une visée de transformation sociale.

Source :

Bellemare, Marie-France, Léonard, M., Lagacé-Brunet, P. (2017). Changer d’échelle en économie sociale : planifier l’essor et décupler les retombées de votre entreprise d’économie sociale. Montréal : Territoires innovants en économie sociale et solidaire (TIESS). http://bit.ly/Guide_Ch_Echel_v2

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