Théorie du changement

La théorie du changement est «une façon de décrire comment un groupe espère atteindre un but donné à long terme». Elle est un outil pour développer des solutions à des problèmes sociaux complexes. S’il existe plusieurs définitions de la théorie du changement, elles tendent toutes à lier des intrants, des activités et des résultats et à expliquer à chaque fois comment et pourquoi des changements devraient être observés. L’approche va donc au-delà du modèle logique parce qu’elle requiert que chaque hypothèse et lien de causalité soient explicités. Utilisé à l’étape de la planification, cet exercice facilite l’identification d’indicateurs appropriés et permet généralement de faciliter l’évaluation (notamment d’impact) par la suite.