Programme d'embauche pour la relance économique (PEREC)

Le PEREC est géré par l’Agence du revenu du Canada (ARC). Le programme fonctionne par périodes qui comptent chacune 4 semaines (période de demande) et s'adresse à tout employeur ayant subi une baisse de revenu directement en lien avec les mesures sanitaires imposées par le Covid-19.

  • 1 août 2021 : première journée pour faire une demande pour la période de demande 18
  • 30 décembre 2021 : dernière journée pour faire une demande pour la période de demande 17

Les demande peuvent se faire à partir du 7 juillet 2021, via les plateformes de l’ARC Mon dossier d’entrepriseReprésenter un client ou le formulaire en ligne.

Article de presse

La Fédération canadienne de l’entreprise indépendante a bien résumé le programme. Quelques extraits :

  • Le PEREC est une subvention à l’embauche qui verse aux employeurs une subvention pouvant aller jusqu’à 50% de la rémunération supplémentaire, c’est-à-dire la portion de rémunération d’une période qui excède la rémunération de la période de base (période de comparaison), versée à des employés admissibles.
  • Le programme est offert du 6 juin au 20 novembre 2021 aux employeurs admissibles qui ont subi une baisse de revenus en raison de la COVID-19.
  • Du 6 juin au 3 juillet 2021, soit la première période du PEREC, toute baisse de revenus est admissible.
  • Pour les autres périodes, l'entreprise devra avoir subi une baisse de revenus de 10% pour être admissible.
  • Critères d’admissibilité: 
    • Avoir un compte de retenues sur la paie de l’ARC actif avant le 15 mars 2020 ou avoir un fournisseur de paie qui fait les remises de retenues à la source à l’ARC pour vous.
    • Avoir des employés dont le salaire apparaît sur un feuillet T4, (incluant les nouveaux employés).
    • Avoir une baisse de revenus supérieure à:
      • 0% pour la période 17 du PEREC (6 juin au 3 juillet)
      • 10% pour la période 18 (4 au 31 juillet) du PEREC et les périodes suivantes
  • Pendant un certain nombre de périodes, le PEREC et la subvention salariale (SSUC) seront offerts en même temps. Durant ce chevauchement, vous pourrez faire une demande pour un seul des deux programmes, mais vous aurez la possibilité de choisir celui qui est le plus avantageux pour votre entreprise.

 

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